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人才战略

      人是企业的第一资本,人力资本比货币资本更重要,人力资?#35789;?#20225;业的第一资源,企业 未来的竞争将是人才的竞争,用事业、感情、待遇和文化打造人才的金环扣。
 
      第一部分 用人机制
   有位当有为 有为才有位;
   以发展来吸引人,以真情来凝聚人,以工作来培养人;
   ?#28304;?#36935;来留住人,以?#23548;?#26469;考核人,以事业来激发人;
   公开选拔,公平竞争,能上能下,任人唯贤。
 
     第二部分 激励机制理念
   用一流的报酬吸引一流的人才,用一流的人才创造一流的?#23548;ǎ?br/>   用一流的?#23548;?#20307;现一流的效益,用一流的效益支撑一流的报酬;
   关心人,理解人,尊重人,信任人,你为公司奉献,公司为你着想;

   按技能定工资,以绩效得奖金,论贡献排位

 

 

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